1.薪資結構：問清楚試用期和轉正后的底薪、提成、全勤獎、獎金和工齡薪資等詳細信息。

2.業績考核標準：了解業績標準、扣薪制度、達標獎金以及超額達標是否會有遞增獎金等相關信息。

3.底薪調整：詢問底薪如何調整，是否根據個人能力進行一定時間內的提升。

4.新人培訓：了解如何帶新人，是否提供專業培訓，以便入職后能迅速上手。

5.節假日補貼：了解節假日的工作安排，是否有雙倍工資或者補休，以及請假是否會扣工資等問題。

6.加班問題：問清楚如何計算加班費或者是否提供補休。

7.業績要求調整：了解剛入職時手里沒有積累的顧客，門店是否會根據實際情況進行業績調整。

8.門店培訓：問門店多久進行一次培訓，公司是否會提供進修或者技能提升的機會。

9.門店氛圍：了解門店的整體氛圍，是否有文化價值觀，是否鼓勵員工互助，有沒有搶單或者搶功勞等不良習慣存在。

通過問清楚這些問題，可以讓人們更好地了解美容行業的工作環境和狀態，能夠選擇到自己需要的工作崗位，并且為將來的職業發展打好基礎。